Pracownicy stargardzkiego zakładu Backer OBR, produkującego rurkowe elementy grzejne oparte na własnej technologii, przeżywają teraz trudne chwile. Ich przełożeni zwolnili 59 osób pracujących w Zakładzie Systemów Kontrolnych, ale zapewniają, że dalszych zwolnień nie będzie.
– Spadek zamówień od klientów, który notujemy od kilku miesięcy, wymusił na nas redukcję zatrudnienia – tłumaczą władze spółki Backer OBR na swoim profilu na Facebooku. – Planowane wcześniej wypowiedzenia dla 90 osób dotyczą w rzeczywistości 59 osób. 12 pracowników przyjęło porozumienia zmieniające dotychczasowe wynagrodzenie, 7 osobom zapewniliśmy zatrudnienie w innym zakładzie naszej firmy.
Tutaj warto podkreślić, że firma Backer OBR posiada swoje zakłady produkcyjne również w Pyrzycach i Warnicach.
Zwolnieni pracownicy stargardzkiego zakładu będą otrzymywać wynagrodzenia do końca marca i przez cały okres wypowiedzenia, przy jednoczesnym zwolnieniu z obowiązku wykonywania pracy.
– Otrzymają również odprawy w kwotach adekwatnych do długości stażu – podkreślają władze spółki. – Łącznie te świadczenia pieniężne osiągną co najmniej wartość trzykrotnego wynagrodzenia, a u najdłużej pracujących osób nawet siedmiokrotnego miesięcznego wynagrodzenia. Przed nami wspieranie pracowników objętych zwolnieniami w poszukiwaniu nowej pracy – zaznaczają, jednocześnie nie mówiąc precyzyjnie, jak ta pomoc miałaby szczegółowo wyglądać.
Jak powiedziała w rozmowie z Twoim Radiem Ewa Śniegórska, dyrektor ds. personalnych w Backer OBR, spółka nie planuje zwolnień w pozostałych zakładach.
– Tam sytuacja jest stabilna, bo drastyczny spadek zamówień dotyczy jednego rodzaju wyrobów, mianowicie komponentów do pomp ciepła, produkowanych w Zakładzie Systemów Kontrolnych w Stargardzie. Natomiast pozostałe dwa zakłady w Stargardzie, dwa zakłady w Pyrzycach oraz oddział w Warnicach, produkują inne rodzaje elementów grzejnych – tłumaczy Śniegórska na radiowej antenie.
Te zapewnienia nie uspokajają pracowników zakładu w Pyrzycach. Boją się, że szefostwo nie przedłuży części pracowników umów o pracę w momencie, kiedy będzie się ona kończyła.
