Przepisy dotyczą osób korzystających w pracy z laptopów. Od 17 listopada będą mogły zażądać dodatkowego monitora stacjonarnego lub odpowiedniej podstawki. Refundowany będzie także zakup szkieł kontaktowych.
Dodatkowego monitora mogą domagać się osoby, które spędzają przy laptopie co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
– Inną możliwością jest przyznanie pracownikowi podstawki do laptopa, która zapewni ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz – podaje Dziennik Gazeta Prawna.
Sprzęt wybierze pracodawca. Zmiany dotyczą także pracowników zdalnych.
Kolejna refundacja dotyczy soczewek kontaktowych. Do teraz dofinansowanie dotyczyło jedynie wymiany okularów korekcyjnych pracownikowi, który musi je nosić ze względu na wadę wzroku i potwierdzi to zaświadczeniem od lekarza. Od 17 listopada zwrot kosztów będzie dotyczył również soczewek.
– Pracownik może ubiegać się o dofinansowanie, jeśli każdego dnia spędza przed monitorem ekranowym co najmniej cztery godziny (dotyczy to zarówno osób pracujących na komputerach stacjonarnych, jak i pracowników korzystających z laptopów, tabletów czy smartfonów) – czytamy w DGP.
