W kolejnym artykule z wakacyjnego cyklu uczelnianego przedstawiamy największą publiczną uczelnię w województwie zachodniopomorskim – Uniwersytet Szczeciński. Placówkę, która w roku akademickim 2045/2025 obchodziła 40-lecie swojego istnienia. Uniwersytet oferuje zarówno kierunki ścisłe, jak i humanistyczne. W wywiadzie przeprowadzonym z rzeczniczką prasową Agnieszką Lizak możecie dowiedzieć się więcej o samej uczelni oraz procesie rekrutacji.
Co wyróżnia uczelnię spośród innych placówek tego typu w Szczecinie?
Uniwersytet Szczeciński to największa uczelnia Pomorza Zachodniego, która oferuje znacznie więcej niż tylko studia. To przestrzeń możliwości, rozwoju i realnego wsparcia dla studentów.
Na pierwszym miejscu warto wskazać bogatą i nowoczesną ofertę edukacyjną – aż 92 kierunki studiów prowadzonych na 7 wydziałach, w tym 5 nowości dostosowanych do wymogów rynku pracy oraz 9 kierunków w języku angielskim, które przygotowują do kariery w środowisku międzynarodowym.
Oferujemy także darmowe doradztwo edukacyjne i zawodowe dla maturzystów i studentów prowadzone przez Akademickie Biuro Karier oraz Biuro Rekrutacji – możliwe są indywidualne spotkania z naszymi pracownikami w formie stacjonarnej lub online. Na naszej uczelni działa aktywnie ponad 120 kół naukowych, w których studenci mogą zgłębić swoją wiedzę z różnych dziedzin naukowych – niezależnie od studiowanego przez nich kierunku.
Uniwersytet Szczeciński jako jedyna uczelnia w Szczecinie posiada Centrum Edukacji Medialnej i Interaktywności, w ramach którego prężnie działają: telewizja uniwersytecka Uniwizja oraz rozgłośnia radiowa NiUS Radio. Studenci mają tam okazję zdobyć doświadczenie redaktorskie, nauczyć się pracy z mikrofonem, zyskać cenne umiejętności operatora kamery. Ponadto organizowane są dla nich warsztaty z autoprezentacji i wystąpień publicznych. Jest to niezwykle przydatna w dzisiejszych czasach wiedza, która może być przydatna dla przyszłych pracowników w wielu branżach.
Dbamy także o dobrostan psychiczny naszej społeczności. Dzięki działalności Uniwersyteckiego Zespołu Wsparcia i Rozwoju oferujemy bezpłatną pomoc psychologiczną, zajęcia rozwojowe oraz spotkania psychoedukacyjne, które wspierają studentów w radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami.
Nie sposób nie wspomnieć o naszym aktywnym Samorządzie Studenckim, który nie tylko organizuje liczne wydarzenia edukacyjne, integracyjne i kulturalne, ale także reprezentuje studentów w najważniejszych gremiach krajowych – w tym w Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Parlamencie Studentów RP czy Forum Uniwersytetów Polskich.
Czym uczelnia chce najbardziej zachęcić, aby jak największa liczba maturzystów zgłosiła się do Państwa podczas rekrutacji?
Przede wszystkim jest to wspomniana wcześniej szeroka oferta edukacyjna, która obejmuje aż 92 kierunki studiów na 7 wydziałach. Tak duży wybór stwarza możliwość znalezienia swojej drogi rozwoju i ścieżki kariery. Zdobytą wiedzę teoretyczną można sprawdzić w praktyce poprzez wyjazdy i zajęcia terenowe, warsztaty oraz spotkania z praktykami z danej dziedziny. Oferujemy w pełni darmowe kierunki anglojęzyczne, umożliwiające studentom przyswojenie specjalistycznego słownictwa w języku obcym, co zwiększa ich szansę na zaistnienie na rynku pracy. Uczelnia wykazuje także dużą aktywność w mediach społecznościowych, publikując materiały przybliżające maturzystom różne dziedziny naukowe i związane z nimi kierunki studiów, a także promujące Szczecin, aby zachęcić kandydatów do studiowania w naszym mieście.
Czy proces rekrutacji jest skomplikowany pod kątem organizacyjnym i administracyjnym dla uczelni?
Proces rekrutacji na uczelni to złożone przedsięwzięcie administracyjne, które wymaga skrupulatnego planowania, logicznego uporządkowania działań oraz pracy z dokumentacją. Każdy etap – od przyjęcia zgłoszeń kandydatów, przez weryfikację dokumentów, aż po ostateczne decyzje komisji – musi zostać przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami prawa. Z punktu widzenia uczelni kluczowe jest właściwe skonstruowanie harmonogramu, podział zadań między poszczególne jednostki, kontrola terminowości oraz zachowanie spójności w komunikacji z kandydatami. Praca ta obfituje w zadania wymagające dużej precyzji: sprawdzanie poprawności danych osobowych, analiza i kwalifikowanie dokumentów, porównywanie wyników, prowadzenie rejestrów i archiwizacja. Istotnym wyzwaniem jest również logika procesów decyzyjnych – np. odpowiednie uporządkowanie etapów oceny, rozstrzyganie sytuacji nietypowych, jeśli takie się pojawią; trzeba próbować przewidzieć każdą możliwą ścieżkę. Duża część pracy polega na analizie danych i stosowaniu jasnych kryteriów rekrutacyjnych, co wymaga nie tylko doświadczenia, ale i umiejętności analitycznego myślenia. Choć część zadań może być wspierana przez narzędzia elektroniczne, nadal kluczowe znaczenie ma kompetencja zespołu administracyjnego w zakresie zarządzania dokumentacją i logicznej organizacji procesów. To on stoi na straży spójności, rzetelności i przejrzystości całego procesu.
Czy coś się zmieniło na przestrzeni lat w internetowym systemie rekrutacji? Czy uważają Państwo, że obecny system działa dobrze?
W rekrutacji na rok akademicki 2025/2026 wdrożono nowy internetowy system rekrutacyjny – IRK2, który zastąpił dotychczasowy. Jednym z głównych powodów tej zmiany było umożliwienie elektronicznego doręczania dokumentów do kandydatów, co znacznie usprawnia cały proces. Rekrutacja na Uniwersytecie Szczecińskim jest możliwa bez konieczności osobistego stawiennictwa, a cały proces prowadzony jest wyłącznie w formie elektronicznej. Wdrożenie nowego systemu wymagało uwzględnienia tej specyfiki i zadbania o dopracowanie wszystkich ważnych aspektów. Na obecnym etapie rekrutacji nowy system funkcjonuje zgodnie z oczekiwaniami i wydaje się spełniać swoje zadanie. Komisje rekrutacyjne chwalą sobie przejrzystość interfejsu, a kandydaci – prostotę składania aplikacji. Niemniej ostateczna ocena skuteczności IRK2 będzie możliwa dopiero po zakończeniu całego procesu rekrutacyjnego – wtedy zespół przeanalizuje wszelkie napotkane trudności oraz efektywność przetwarzania zgłoszeń.
Ilu studentów przeszło pomyślnie rekrutację w zeszłym roku? Ilu kandydatów spodziewają się Państwo w nowym roku akademickim?
W ubiegłym roku akademickim odnotowaliśmy 6291 kandydatów. Mając na uwadze dotychczasowe zainteresowanie oraz działania promocyjne uczelni, spodziewamy się, że liczba kandydatów w nadchodzącym roku akademickim będzie na podobnym poziomie lub wyższa − ze względu na nowe popularne kierunki w naszej ofercie edukacyjnej.
Który wydział przyciąga najwięcej kandydatów? Jakie były najpopularniejsze kierunki na konkretnych wydziałach?
Praktycznie na każdym z siedmiu wydziałów Uniwersytetu znajduje się kierunek, który cieszy się szczególnym zainteresowaniem kandydatów. Tak szeroka i zróżnicowana oferta pozwala młodym ludziom wybierać spośród studiów odpowiadających ich pasjom i dających konkretne kompetencje, cenione na rynku pracy. Wśród najchętniej wybieranych kierunków znalazły się (alfabetycznie):
- bezpieczeństwo wewnętrzne − I stopień, II stopień,
- Business Management (studia w j. angielskim) − I stopień, II stopień,
- diagnostyka sportowa − I stopień, II stopień,
- filologia angielska − I stopień, II stopień,
- genetyka i biologia eksperymentalna− I stopień,
- Global Communication (studia w j. angielskim) − I stopień,
- komunikacja i psychologia w biznesie − I stopień, II stopień,
- oceanografia − I stopień, II stopień,
- prawo − jednolite magisterskie,
- psychologia − jednolite magisterskie.
Każdy z tych kierunków został zaprojektowany tak, aby odpowiadać na wyzwania współczesnego świata i dawać studentom możliwość nabywania nowych kompetencji przydatnych w odpowiedzialnym funkcjonowaniu w życiu zawodowym i społecznym.
Czy są plany otwarcia nowych kierunków w nadchodzących latach?
Uniwersytet Szczeciński stale rozwija swoją ofertę dydaktyczną, aby jeszcze lepiej odpowiadać na dynamicznie rozwijający się rynek pracy. Obserwując spadek liczby chętnych na studia II stopnia, wprowadziliśmy zmiany, aby przyciągnąć nowych studentów i jednocześnie dostosować ofertę do realnych potrzeb gospodarki, zwłaszcza w zakresie nowoczesnych technologii i zarządzania. Tym samym, staramy się nie tylko trafić z ofertą do nowych studentów, ale również zmotywować już studiujących do kontynuowania nauki na studiach II stopnia. Naszym celem jest przeciwdziałanie zjawisku drop-outu, które dotyka część studentów i zwiększenie ich zaangażowania w proces edukacyjny.
W tym roku przygotowaliśmy 5 nowych kierunków:
- marketing (studia stacjonarne i niestacjonarne II stopnia)
- Data Science (studia stacjonarne i niestacjonarne II stopnia)
- Management instytucji publicznych i Public Relations (studia niestacjonarne II stopnia)
- polonistyczno-germanistyczne wspólne studia nauczycielskie (studia stacjonarne II stopnia)
- pedagogika resocjalizacyjna (studia stacjonarne II stopnia).
Uniwersytet Szczeciński oferuje studia w dziedzinach ścisłych, humanistycznych oraz językowych. Szerokie spektrum różnorodności kierunków przyciąga z roku na rok rzesze coraz to nowych studentów, którzy chcą kształcić się w zgodzie ze swoimi talentami. Oferta i zaplecze akademickie uniwersytetu zapewnia równe szanse wszystkim osobom, a intuicyjny system rekrutacji zapewnia szybkie wpisanie na listę kandydatów. Uniwersytet Szczeciński to idealna opcja dla osób, które chcą akademickiej wiedzy od specjalistów wyspecjalizowanych w swojej dziedzinie!
