Burza w Gminie Dobra. Urzędniczka oskarżona o mobbing napisała… politykę antymobbingową

Do Rady Gminy Dobra wpłynęła obszerna skarga dotycząca działalności wójt Magdaleny Zagrodzkiej oraz sekretarz gminy Anny Rybakiewicz. Dokument, zarejestrowany 6 października 2025 roku, zawiera poważne zarzuty dotyczące mobbingu, braku kultury osobistej i całkowitego paraliżu pracy w urzędzie. Autorka skargi, która wystąpiła we własnym imieniu, pisze wprost o „braku nadzoru nad pracownikiem” oraz o „skandalicznym zachowaniu” sekretarz gminy. Jak czytamy w piśmie: „Pani Anna Rybakiewicz paraliżuje pracę w urzędzie. Swoim zachowaniem oraz brakiem kultury osobistej wzbudza niepokój, strach i stres wśród pozostałych pracowników”. Według treści skargi, sekretarz miała publicznie używać wulgarnych określeń wobec innych pracowników. W dokumencie przytoczono kilka przykładów – w tym sytuacje, gdy w rozmowie z pracownikiem lub interesantem miała używać obraźliwych słów, nakazywać „wynosić się z urzędu” i poniżać współpracowników. „Pracowników, którzy pracują w urzędzie wiele lat, wyzywa od gamoni, upokarza, mówiąc, że nie nadają się do pracy w urzędzie. Nie są to sytuacje jednostkowe” – czytamy dalej. Autorka pisma podkreśla, że podobne przypadki powtarzały się regularnie, a zgłoszenia kierowane do wójt gminy Magdaleny Zagrodzkiej pozostawały bez reakcji. „Pracownicy wielokrotnie zwracali się do Pani Wójt z zapytaniem, dlaczego pozwala na takie zachowanie swojej podwładnej. (…) Pani Wójt w ogóle nie reaguje”. W skardze wskazano również, że od momentu zatrudnienia Anny Rybakiewicz w czerwcu 2024 roku, z urzędu miało odejść lub zostać zwolnionych kilka osób. Autorka dokumentu twierdzi, że sama została zwolniona pomimo należytego wykonywania obowiązków i braku zastrzeżeń co do jakości pracy. Z pisma wynika, że sytuacja w urzędzie doprowadziła do narastającego stresu i problemów zdrowotnych wśród pracowników: „Atmosfera, jaka obecnie panuje w urzędzie, nie daje pracownikom spokoju ani komfortu pracy. (…) Pracownicy stale są narażeni na stres, który wywołuje choroby, liczne absencje i zaburzenia natury psychiatrycznej z powodu mobbingu, nękania i publicznego poniżania”. W dokumencie znalazły się również kontrowersyjne opisy wypowiedzi sekretarz, które – jak wskazuje autorka – miały paść w miejscu pracy. Ich treść sugeruje brak profesjonalizmu i lekceważący stosunek do obowiązków urzędowych. Na końcu skargi wnioskodawczyni prosi Radę Gminy Dobra o natychmiastową interwencję jako organu nadzoru nad działalnością wójt i sekretarza gminy. „Mając powyższe na uwadze, wnoszę o podjęcie przez Radę Gminy jako organ nadzoru nad Wójtem Gminy i Sekretarzem niezwłocznych działań w przedmiotowej sprawie”. To oskarżana o mobbing przygotowała Politykę Antymobbingową Magdalena Zagrodzka broni swojej sekretarz. Przyznaje, że w urzędzie była prowadzona jedna sprawa w związku z mobbingiem. - W Urzędzie Gminy Dobra była prowadzona jedna sprawa o mobbing, która nie dotyczyła Sekretarza Gminy. To Sekretarz Gminy, Anna Rybakiewicz, przygotowała pierwszą w tym urzędzie Wewnętrzną Politykę Antymobbingową, która została wprowadzona w kwietniu 2025 roku – tłumaczy wójt Dobrej. Zapewnia, że wszyscy pracownicy Urzędu drogą mailową otrzymali informacje o wprowadzeniu takiego dokumentu, każdy z pracowników również zobowiązany jest do podpisania oświadczenia, potwierdzającego zapoznanie się z dokumentem. - Podkreślam, nie otrzymałam żadnej ustnej, ani pisemnej skargi na panią Sekretarz – odpowiada na zarzuty w skardze. Pytanie, co z rotacją pracowników. Ten argument także pojawia się w wśród oskarżeń w piśmie, skierowanym do rady. - Faktycznie nastąpiła rotacja urzędników, co jest nieuniknione w przypadku zmiany władzy. Znam przyczyny odejść pracowników, dotychczas tylko jedna osoba spośród pracowników Urzędu Gminy Dobra została zwolniona. To ta osoba, która nie pracuje w Urzędzie de facto od grudnia ubiegłego roku po dziewięciu miesiącach składa skargę, w której brak jest konkretnych dowodów, a tylko luźne, nieweryfikowalne spostrzeżenia. Skarga jest składana dzień przed rozpoczęciem zaplanowanej kontroli Urzędu, podczas której Regionalna Izba Obrachunkowa będzie kontrolowała Gminę za działalność w latach 2021-2024, a przypominam, że ja objęłam urząd Wójta Gminy Dobra 7 maja 2024 roku – tłumaczy Magdalena Zagrodzka. Rada Gminy Dobra ma obowiązek rozpatrzyć skargę na działalność wójta zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego. Oznacza to, że sprawa powinna zostać przeanalizowana na posiedzeniu komisji skarg, wniosków i petycji, a następnie trafić pod obrady rady. Skargą zajmie się prawdopodobnie nie tylko Rada Gminy. Radny Łukasz Bojanowski zamierza złożyć formalne pismo do Państwowej Inspekcji Pracy w Szczecinie, w którym zawiadamia o potrzebie przeprowadzenia kontroli w Urzędzie Gminy Dobra. Jak wskazuje w dokumencie, kontrola ma wyjaśnić sytuacje związane z możliwym mobbingiem w miejscu pracy oraz sprawdzić, czy obowiązujące procedury ochrony pracowników są przestrzegane.